top of page

От синдрома вечного студента к настоящей карьере: случай Антона



В феврале 2020 года в Scion Mastery обратился Антон. Амбициозный,яркий молодой человек двадцати двух лет, он находился на распутье. Заплечами у него был бакалавриат King’s College London по специальности Digital Culture и всего-то два месяца работы вотделе маркетинга небольшой британской компании. Антон смог получить рабочуювизу на 3 года от этой компании буквально за два дня до окончания действиясвоей студенческой визы. Но ему не нравилась офисная рутина и отсутствие высокихидеалов, интересных задач и интенсивности принятия значимых решений в кругу важныхлюдей каждый день или хотя бы раз в неделю.


Антон зарезервировал консультацию с нашимведущим коучем Ингой Нивз. Беседа длилась 2,5 часа. Их работа началась срассмотрения варианта, который молодой человек считал лучшим для себя. Также Ингапредложила два других варианта.


Первый вариант – увольняться немедленно и поступатьв магистратуру сейчас, чтобы начать обучение в октябре 2020 года. Но интересные специальности втоповых вузах, которые могли бы приблизить Антона к позициям, отвечающим еготребованиям, заканчивают принимать документы в ноябре, за год до началаобучения. Да и с такой нетрадиционной специальностью, как Digital Culture, нужны дополнительные подтверждения того,чему молодой человек действительно научился и при поступлении в магистратуру, ипри поиске работы. Помимо этого, необходимы международные тесты, такие как GMAT, и желательна рабочая практика.


С точки зрения иммиграционного вопроса,вариант поступать в магистратуру немедленно тоже выглядел невыгодным. Сменитьвизу с рабочей на студенческую легко, однако для Антона это будет последний годобучения по студенческой визе в университете. Стоит ли тратить его на курс,выбранный без долгосрочного карьерного планирования и должной подготовки?


Сценарий пойти учиться еще на один год выгляделкак попытка отсрочить необходимость столкнуться с реальностью рабочей карьеры.Учиться гораздо легче: родители тобой гордятся и продолжают оплачивать твоисчета, у тебя полно таких же свободных и беззаботных друзей и времени на совместныйдосуг. Начало взрослой жизни отодвигается, хорошо бы еще и года остановились! Нотакже отодвигается и начало получения ответственных заданий от работодателей. Ведьмолодому человеку, только вышедшему из академической среды и умеющему покаразве что находить правильные ответы в стопке выданных книг, не доверят спорога важную работу.



Второй вариант, менее радикальный, более напряженный, но чуть более надежный, –работать на текущей позиции еще год, основательно готовиться к поступлению вмагистратуру с началом обучения воктябре 2021 года. Лучше, но не лучший.

Самый же выигрышный в случае Антона, на наш взгляд, –третий вариант, который заключается в том, чтобы работать на текущей позицииеще три года до окончания рабочей визы, а затем поступать в магистратуру.


Да, мы предложили Антону еще три года оставаться на работе,на которой он работает всего два месяца и которая, по его словам, не приноситудовольствия. И да, мы считаем, что это – самый быстрый и выгодный для негопуть. Наш опыт в карьерном коучинге, знание британского рынка труда и визовыхнюансов подсказывают, что не стоит подталкивать клиента к бездумномупоступлению на учебную программу. Гораздо важнее смотреть шире, просчитывать нанесколько шагов вперед и все время задаваться вопросом «Что даст этот шаг?» В случае сАнтоном все академические, высокие цели в сфере рабочей карьеры и иммиграционныефакторы говорили о том, что выгоднее всего не торопиться.


Антон не оценивал свое текущее положение как удачное. Новедь не каждый иностранный программист или финансовый аналитик сразу послеучебы может найти в Англии работу, которая обеспечила бы его трехлетней визой.Это сложно. А у Антона получилось! При том что специальность Digital Culture, прямо скажем, не входит всписок востребованных на британском рынке (даже местные студенты с трудом могут найти по ней работу). Антонполучает реальный рабочий опыт, и не на стажировке, а на постоянном месте, гдеон вовлечен во многие процессы: коммуникацию с поставщиками,формирование бюджета и позиционирование компании на рынке. Стоит ли говорить,что за такое практическое обучение ему платят зарплату, а не его родителиплатят за очередной курс, который не изменит его трудовую историю?

Антон интуитивно идет попути взрослого человека. В итоге он окажется самым коротким и эффективным, ноон не самый простой – отсюда сопротивление. Да, здесь и сейчас работа некажется столь увлекательной: никто не хвалит, не ставит хорошие оценки, коллегив компании не являются твоими друзьями, а с университетскими приятелями тыбольше не можешь проводить много времени. В Англии зачастую тебе настолькоделикатно укажут на ошибку, что ты и не поймешь, что совершил ее. За каждойудавшейся карьерой прячутся тысячи часов кропотливого труда, рутины и отказасебе во многих удовольствиях. Просто про это не рассказывают в соцсетях и навечеринках. Это великая тайна всех успешных людей.

Сейчас Антон в выгодномположении: у него уже есть виза, работа в Англии и возможность получитьпрактический опыт и отличные рекомендации. При условии, что он проработает наодном месте значительный отрезок времени. Все это затем и приведет его натоповую магистерскую программу или на позицию с высоким уровнем ответственности.


Уход с работы сейчасозначал бы потерю всего: опыта, визы, весомой строчки в резюме. Зачем? Чтобыпобыстрее начать учебу в магистратуре? Безусловно, британская магистратура –это интересно, полезно и престижно, но с опытом работы значимость магистерскогодиплома утроится. И мы посчитали нужным донести эту мысль до Антона ипредложить ему вместе работать и над технической стороной вопроса: подготовкойдокументов к магистратуре, – и над его жизненными навыками.

Три года – это хороший срок, чтобы подготовиться кдействительно топовой магистерской программе и при этом найти способы управлениясобой. Как получить максимально возможные навыки в этой компании? Как сделатьсвой рабочий день интересным и продуктивным? Как использовать имеющуюся работув качестве ступеньки к своему головокружительному подъему, переходу вглобальный бизнес или началу своего собственного дела? Все эти вопросы требуютответов, так же как и типичные вопросы абитуриента «Как сдать GMAT?», «Как написать мотивационноеписьмо?» Найти на них ответы мы поможем Антону на наших коучинг-сессиях, скоторых мы и предложили начать. А уже затем мы вместе выберем учебнуюпрограмму, которая наиболее логично впишется в разработанную карьернуюстратегию и даст ощутимый толчок вперед.


Comments


Последние истории

1
2

Подпишитесь на нашу рассылку

bottom of page